Développez la cohésion de votre équipe grâce à notre accompagnement !
Optez pour un accompagnement innovant permettant à vos équipes de développer leur cohésion, leur communication et leur intelligence collective !
100%
Clients satisfaits
15+
Entreprises ont choisi notre accompagnement
Pourquoi choisir notre accompagnement ?
01
Offrant une approche globale et intégrée, il combine 3 outils complémentaires et très performants : le profil de personnalité (pour se découvrir et découvrir les autres afin de développer un nouveau langage), la formation (pour apporter de la théorie) et l'équicoaching (pour tester la théorie grâce à des VRAIES mises en situation) !
02
Vous obtiendrez enfin des résultats tangibles à la hauteur de vos attentes ! Cette démarche complète permet des prises de conscience profondes, souvent hors de portée avec des méthodes traditionnelles.
03
Une expérience unique et transformationnelle attend votre équipe ! Notre approche se démarque par son caractère novateur et sa capacité d'adaptation, permettant aux équipes de dépasser leurs limites et de s'épanouir pleinement !
Grâce à cet accompagnement, votre équipe pourra :
Découvrir et prendre conscience
De la personnalité et du fonctionnement de chacun
Tester
Ce nouveau langage à travers des mises en situation
Détenir
Les clés d'une bonne communication de groupe
Développer
L'intelligence collective grâce à une nouvelle façon de travailler ensemble
Fiche technique
➡️ Pré-requis : aucun
➡️ Méthodes pédagogiques : alternance des phases théoriques et d’ateliers pratiques d'équicoaching qui permettent une utilisation immédiate des outils proposés
➡️ Public : tout public
➡️ Durée totale : 16h
module 1 : 2h questionnaire + entretien individuel
module 2 : 7h de formation collective
module 3 : 7h d’application en équicoaching
Programme de l'accompagnement
Le programme se déroule en 3 modules.
Il est possible, selon votre budget, de choisir un ou plusieurs modules (à définir lors d'un échange).
Module 1
Individuel
Profil NUANCES : découvrir son profil de personnalité et de communicant
Objectifs :
- Apprendre à mieux se connaître
- Faire un état des lieux personnel
- Reconnaître son profil de communicant
Module 2
Collectif
Formation collective avec alternance d’apports théoriques et de partages d’expériences
Objectifs :
- Découvrir les profils des autres membres de l’équipe
- Apprendre les clés de communication en fonction de son interlocuteur
- Développer un langage propre à l’équipe
Module 3
Collectif
Ateliers d’équicoaching
Objectif :
Mise en pratique des connaissances acquises au module 2, avec les chevaux
Témoignages client
SNCF
"Pour moi, les objectifs ont été surpassés. Le format de la journée était totalement adapté à la problématique. Le cheval nous permet de nous rendre compte de tellement de choses que l'on ne peut pas voir en entreprise !"
Easy SAV
"Notre besoin était de casser les silos qui se sont créés au fur et à mesure. On a réellement appris à connaître les autres durant cette journée. Et surtout, on repart avec de vraies actions à mettre en place."
Metzger
"Le cheval est un peu le miroir de nos âmes, de notre respiration, de notre état d’esprit, de notre énergie aussi. C’est ce miroir-là qui nous apprend beaucoup sur nous-mêmes et sur les autres membres de l’équipe et en nous révélant un peu plus à nous-mêmes, nous permet peut-être de mieux travailler ensemble.”
Pour quels résultats ?
1. Amélioration de la cohésion d'équipe
- Meilleure connaissance de soi et des autres
- Augmentation de la confiance et du respect entre les membres
- Diminution des tension et conflits
2. Optimisation de la communication
- Amélioration des échanges au sein de l'équipe
- Développement de compétences de communication (empathie, écoute active, résolution de conflits)
3. Augmentation de l'intelligence collective
- Meilleure capacité à travailler ensemble
- Renforcement de la créativité et de la collaboration
- Développement d'une vision commune partagée
4. Amélioration des performances
- Augmentation de l'efficacité opérationnelle
- Diminution des temps "morts" et des retards
- Accroissement de la motivation et de l'engagement
Qui suis-je ?
👉🏼 En tant que coach, équicoach et formatrice, j'ai choisi de me spécialiser dans le domaine de l'entreprise afin d'accompagner les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans le développement de leurs compétences relationnelles et comportementales.
Je crois fermement que l'élément humain est au cœur de toute entreprise prospère, et qu'investir dans le développement personnel et professionnel de chacun est essentiel pour favoriser un environnement de travail épanouissant. 🤲🏻
Avant de se fixer des objectifs de performance, je suis convaincue qu'il est primordial de cultiver des relations authentiques et solides entre les individus, car ce sont elles qui créent les fondations d'une collaboration durable ! 🚀
Pour organiser un accompagnement avec équicoaching :
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